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合同违约

济南劳动合同法对试用期时限的规定

发布人:www.jnhtjf.com    发布时间:2019-06-19 10:50

  《劳作合同法》里试用期的时限是这样规则的:试用期最长不得超越6个月。

  《劳作合同法》对试用期长短限定为:劳作合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超越两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同,试用期不得超越6个月;以完结必定作业任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的,不得约好试用期。

  同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期;试用期的薪酬,不得低于本单位相同岗位最等级低薪酬或许劳作合同约好薪酬的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪酬标准;试用期中,除劳作者不符合选用条件、严峻违纪、医疗期满或不能担任作业外,用人单位不得免除劳作合同。

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